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你的升职几率有多大? 职场
职业测试
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都说“不想当将军的兵不是好兵!”同样的不想升职的职员不是好的职员,但是,也并不是所有的职员都能够升职,很多时候是常年都只在一个岗位上当职,不是不想,而是条件不允许,升值的几率过于的小了。那么,你呢?你的升职几率有多大呢?一起来做个
心理测试
吧!看看你的升职几率有多大!
你在遥远的乡镇上走着,又饿又冷,这时候你看到一条街道,街道两边只有三三两两的灯是亮着的,门前布挂上写着客栈或食铺,你能够看到的也救三四家,这时候你会选择怎样的方式吃饭或者投宿呢?
选择最近一家,虽然店面条件一般,但老板娘够风骚
选择稍微远一家,店面看起来整洁大方,有招牌菜,而且老板娘长得小家碧玉的
再远一些的的店面,门前有两只雄狮把门,还有两个壮汉热情招呼,老板娘的气质很独特
最远的那家,有家常菜,有温好的美酒,老板娘忠厚老实
在第一家店吃饭,然后到第四家店住宿
A、你很有上进心,但总是受到周围事物的诱惑与干扰,很多时候不能坚持到底,面对升职机会,往往没有及时把握住,让机会溜走。这时候你需要专心做一件事情,同时需要排除身边的那些干扰。
B、你是一个比较有耐心的人,对于前途也有过规划,能够有条不紊地向着目标前进。面对升职机会,往往也能够抓住,但由于太在乎
得失
,缺乏大将风度,因此升职的空间并不是很大。
C、你会以独特的视角来考虑问题,喜欢大气的工作氛围,更敢于采用有特殊才能的人,对升职的欲望比较大,一旦有机会,绝对不会放过,总会通过各种方法寻找出路。
D、你是一个不折不扣的好员工,喜欢踏踏实实地工作与生活,对升职并不大期待,缺乏组织与领导
能力
。其实工作也可以充满激情,适当地调试自己的心情,生活工作会变得更美好。
E、你是一个很活跃的人,你懂得享受
人生
,同时也不忘时刻提醒需要达到自己的最终目的,你做事情具有很强的针对性,面对升职机会,你会牢牢地把握住,甚至还会给自己制造机会。
标签:
升职
职场
几率
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